中工網訊 日前，江蘇省鎮(zhèn)江市產改辦對全市申報的32項產改項目進行評審，評出12個產改優(yōu)秀項目。自2020年實施產改工作以來，鎮(zhèn)江市針對不同行業(yè)采取一系列措施推進產改工作，并以優(yōu)秀項目評選激勵和促進產改全方位推進，優(yōu)秀項目逐年增加。

該市人社局落實“雙師”貫通政策，實施“一賽雙證”舉措，產業(yè)工人參加技能競賽，取得理論實操雙合格成績，就能同時領取技能等級證書和技術等級證書。該市交通局在重點工程建立交通產業(yè)工人孵化基地，957名農民工通過技能培訓從“工”變“匠”，成為高技能產業(yè)工人。江蘇恒順集團通過產改賦能誕生了鎮(zhèn)江首位特級技師。

丹陽眼鏡行業(yè)推出產改“四大工作法”，通過大協商實現多勞者多得、技高者多得，行業(yè)內的骨干企業(yè)江蘇鴻晨集團通過執(zhí)行薪酬激勵“能級工資”指導標準，全年為職工發(fā)放技術革新獎、名師帶徒津貼、合理化建議獎150多萬元。中儲糧鎮(zhèn)江糧油公司形成“積分制管理”體系，將職工個人所得積分與職務晉升、評先評優(yōu)、年終獎掛鉤，以“賺積分”的方式將“任務要求”變?yōu)椤凹钜龑А?，煥新產業(yè)工人面貌，激發(fā)勇于做事、敢于擔當的精神。

今年優(yōu)秀項目獲得單位恒神股份有限公司，該公司工會主席陳軍同時被授予鎮(zhèn)江市五一勞動獎章。他創(chuàng)新實施的“問需于民、羅列清單、精準實施、持續(xù)跟蹤、陽光曬單”五步跟進清單，致力提升產業(yè)工人的獲得感。例如：通過簽訂《工資集體協商合同》去年初為340余名員工漲薪，人均500元/月，企業(yè)每年為女職工進行專項體檢和職工健康職業(yè)病體檢，在繳納五險一金的基礎上增加商業(yè)補充保險，為職工大病兜底保障，累計為職工辦實事30余件，1600余名職工受惠。

據了解，鎮(zhèn)江自建立產改激勵機制4年來已累計產生產改優(yōu)秀項目38個，有效地激發(fā)了各方主動推進產改工作的積極性和創(chuàng)造性。

（江蘇工人報 馬玉愛 戴秀麗）